簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果：共2筆資料 檢索策略： "陳俊男".ccommittee (精準) and ckeyword.raw="建言行為"


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    1
    部屬信任主管、敬業貢獻與工作績效之關係 － 建言行為之中介角色
    • 企業管理系 /108/ 碩士
    • 研究生： 黃湘雲   指導教授： 鄭仁偉
    • 隨著科技的快速發展，商業環境日新月異。當組織面對競爭激烈的商業環境時，組織的成功不僅取決於高層管理者的決策，還需考量員工建言。員工所提出的想法和建議，不僅會影響組織的運作效能，有時更可能攸關組織生存…
    • 點閱：268  下載：0 
    • 全文公開日期 2023/07/28 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館：臺灣博碩士論文系統)

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    部屬信任主管，建言行為與工作績效的關係 : 主管 -主管交換的調節角色
    • 企業管理系 /109/ 碩士
    • 研究生： 連尚誼   指導教授： 鄭仁偉
    • 部屬的建言行為可以促進組織效率並有效改善問題，在企業運行中扮演至關重要的角色。近年來組織越來越依賴創新與迅速反應，以求適應市場的瞬息萬變與在激烈的競爭中生存，因此，如何促進員工的建言行為成為學術界與…
    • 點閱：353  下載：5 
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